---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
【 リンク（別窓） 】 → 山梨市職員採用汚職事件 前・山梨市長らを保釈 続報
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
更新 ２０１８ ８月２９日（水） 慰謝料や給与補償額決定
更新 ２０１８年 ７月３０日（月） 職員６人退職
日付 ２０１８年 ７月 ９日（月）
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
場所 山梨市役所
調査 山梨市調査委員会
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
不正が判明した職員６人全員に採用取り消しを通知
処分：７月３１日付
不正採用職員
２０１４年 １人（上級事務）
２０１５年 ２人（上級事務）
２０１６年 ３人（上級事務２人 上級土木１人）
※１４～１６年 当時の担当職員が得点の水増し
＋１６年の１人の親族が元市長に金銭を渡す
調査委員会
２０１７年１２月以降、元市長や当時の担当職員、不正採用職員本人への聞き取り
．６人のうち２人は事前に親族から小論文のテーマを聞いていたと判明
今後
山梨市は職員が知らない中で不正が行われた経緯にも配慮
．６人に対し、慰謝料４０万円を支払う
．臨時職員として雇用するほか、自主退職を認める
＋自主退職の場合は７月３０日までに退職願を出すと所定の退職手当が支払われる
．来年度の採用試験を受けることも可能
＋不正の影響で不合格となった受験者は特定出来ないとし繰り上げ等は行わず
処分：７月１７日付
（不正当時の役職）
副市長
．懲戒免職相当
．退職金の返納を求める
副市長＋その後、総務と秘書人事課長を務める
．懲戒免職相当
．退職金の返納を求める
．両職の停職６ヵ月相当
※どちらかの副市長は退職金の返納を受け入れる
秘書人事課長
．停職２ヵ月
総務課長補佐
．停職１ヵ月
秘書人事課長補佐
．停職１ヵ月
＋採用取り消しの職員に支払うとして元市長に賠償請求する方針
７月３０日
不正採用職員６人全員退職願
今後
．退職金や慰謝料を受け取れる
．２０１９年３月末まで臨時職員として雇用を希望（６人中３人）
．本年度中の正規職員採用試験を受けることが出来る
８月２９日
慰謝料や給与補償額決定 ６７７万円
不正を主導した望月前市長に賠償請求
